新しい視点で○○○を活動する　ＴＥＩＴＡＫＵ　ＳＵＲＯＵＳＩＥＮ

研修・講話のご案内

採用しても人が定着しない。
新人が育たない。
応募が集まりにくい。

そのような企業課題に対して、高校生の就職支援・企業訪問・定着支援の現場経験をもとに、実践的でわかりやすい研修・講話 を行っています。内容は、単なる理論ではなく、
「応募したくなる会社づくり」
「辞めにくい職場づくり」
「新人が育つ関わり方」
など、現場でそのまま活かせる内容が中心です。
経営者・管理職・新人担当者・社員向けなど、対象に応じて柔軟に対応いたします。
企業説明会対策、採用力強化、定着支援、人材育成 に関心のある企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

当方では、高校生就職支援の現場経験 と 企業への定着支援・人材育成支援の実践経験 をもとに、
企業が本当に必要としている
「応募したくなる会社づくり」「辞めにくい職場づくり」
「新人が育つ関わり方」
を、わかりやすく実践的にお伝えしています。

研修や講話では、単なる理論ではなく、
現場ですぐに活かせる具体策 を重視しています。

たとえば、
1.高校生や若手に伝わる会社の見せ方
2.応募につながる企業説明の工夫
3.新人担当者の関わり方と育成のポイント
4. 定着率を高める職場づくりの具体策 経営者・管理職・社員が同じ方向を向くための考え方
など、企業の状況に合わせて実践的に構成いたします。

「採用に困っている」
「せっかく採用しても辞めてしまう」
「新人指導を見直したい」
そのような企業様にこそ、ぜひ一度ご活用いただきたい内容です。

講話・研修は、経営者向け、管理職向け、新人担当者向け、社員向けなど、目的に応じて柔軟に対応しております。
採用力強化・定着支援・人材育成を本気で見直したい企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

■実践心理学セミナ−不定期でご案内しています。
（定期的に開催案内を御覧ください
■個別カウンセリング、講話、新人育成の指導と教育について・・・

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SS式NLP心理学手法の社員指導と社員研修

【タイトル】	【日程と時間】	【料金】
新入社員の就労相談及び新人 担当者向け指導、教育相談	・1時間 ・半日・1日	￥10,000〜 内容に合わせて相談
新人担当社員の講話 新人担当定期研修	・研修、講話（１時間） ・半日・1日	・￥10,000〜 内容に合わせて相談
社員教育と中堅幹部へのスキルアップ講話	・不定期による講話と研修 ・企業と相談の上、日程調整	・￥10,000〜 内容に合わせて相談

その他、社員講話、新人育成指導、スキルアップ講話等、無料相談を行っています。
また若年層に向けた採用のツボも併せて情報提供を行っています。
お気軽にお問い合わせください。

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心理学的技法による中堅社員教育

1.新卒高校生新人の教育と指導について 　�@Z世代の資質理解と行動理解 　�Aｚ世代との信頼関係の作り方 　�B新入社員を迎え入れる心構えと体制 　�C新しい時代に向けた職場体制について
2.中堅社員の仕事に向かうスキルアップ 　�@企業設立時の意識と再確認 　�A新しい時代の業務内容について 　�B心理学手法で人間力アップとワーク 　�C新時代の目標設定と業務意識の改善
職場での人間関係や会社内の居心地は、継続と定着に向かう決定的なポイントの一つになるものです。高卒、大卒どちらも離職理由1.2位に人間関係が入っています。それぞれ各会社内の温度差や諸事情を踏まえ、一つ一つできる所から進めることをお勧めいたします。

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